La Cámara de Diputados aprobó este martes modificaciones a las leyes laborales con la finalidad de permitir a los trabajadores que serán padres, permisos por hasta 20 días con goce de sueldo.
Con esta modificación a la Ley Federal del Trabajo los permisos de paternidad pasarán de cinco a 20 días a partir del nacimiento del menor o en el caso de la adopción de un infante.
Los cambios legales fueron aprobados por 409 votos a favor y también estiman que, en caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido, el permiso podrá ser de hasta 30 días.
Estos nuevos beneficios serán aplicables tanto a los trabajadores del Estado mexicano, como a los empleados formales del sector privado.
Para estos fines se reformó el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo; y, se adiciona un artículo 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Los cambios fueron enviados a su colegisladora, la Cámara de Senadores, para su análisis, discusión y posible aprobación, previo a su oficialización.
En la discusión del dictamen, el diputado coordinador del opositor Movimiento Ciudadano (MC), Jorge Álvarez, sostuvo que en la actualidad el permiso por paternidad depende de la buena voluntad de los patrones.
“Hoy un trabajador que tiene un hijo o hija, tiene que pactar con el patrón un permiso de paternidad de cinco días, y como no es un derecho expresado en la Constitución, ni siquiera tenemos un registro de cuántas personas acceden o pueden ejercer este permiso de paternidad”, dijo.
En su oportunidad, la legisladora del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), María del Rocío Corona, señaló que esta nueva disposición permitirá lograr una distribución equitativa entre hombres y mujeres en las tareas de cuidado de un menor.
Fuente: cronica
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